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兴山公安铸造“铁军”名片

时间 2021-07-29 15:27

  去年2月12日一大早,到任不久的兴山县副县长、公安局局长任忠良带领纪委、政工、督察等相关部门负责人,携摄像设备对基层队所展开全面突访。

  当天,一行人行程300多公里,对包括偏远乡高桥派出所、榛子派出所在内的8个派出所、交警大队及3个中队共12个队所进行“体检”。另外,对其中两个派出所进行了回访。

  然而,“体检”结果让大家的心情变得沉重。12个队所均存在内务不整洁、警容风纪不严整等诸多问题。除交警大队、峡口派出所外,其他队所竟然均无值班记录。更为严重的是,部分单位的值班人员、值班所长未按时到岗。

  第二天,“体检”视频在全局大会上曝光。看到自己单位的现状,相关所队负责人脸一阵红一阵白,怎么也坐不住了。针对检查发现的问题, 纪委、政工部门对8个派出所长提醒谈线名值班脱岗的所长在全局大会上书面作出检讨,并扣罚绩效奖。

  针对值班备勤不到位、会议纪律较差等诸多问题,局党委多次集中研讨,从请休假、作息时间、津补贴发放及内务管理等细节入手,相继修订完善了值班备勤、考勤考核等六项制度。同时把考勤作为津补贴发放依据下放到各科所队进行考核,彻底打破大锅饭。

  “制定规矩这只是第一步!”任忠良认为,经常性对队伍进行“体检”,发现“病变”苗头,及时谈话提醒,运用监督执纪“第一种形态”,才能筑牢廉政第一道防线,“只有自身硬,才能打硬仗!”与此同时,原局直单位8个支部合并成6个支部,分别由局党委委员兼任党支部书记。一场由党建引领,从严治警的“霹雳行动”由此拉开序幕!

  去年3月,有人举报“民警违规参与机动车驾驶培训活动”,相关部门立即展开调查。结果显示,涉事民警之前已退出经营活动。局纪委仍对其进行谈话函询,涉事者做出深刻检讨,局党委对其诫勉谈话,并调整了工作岗位。

  一年里,该局运用监督执纪“第一种形态”,对党员干部身上的问题早发现、早处置,通报批评问责35人次,提醒谈线名民警在全警大会上公开书面检讨。此外,查办民警违纪案件2件,党纪处分2人。

  “早晚高峰都有警察在学校、易堵路段指挥引导。如今,再也不堵了。”居民们高兴地说。如今,在常常堵成一锅粥的峡口镇可以看到,车辆整齐地停放在停车位上,交通秩序井然。

  与此同时,峡口派出所大门敞开,在张贴着“着装规范图例”的值班室内,所长周稣和值班民警一样身着单警装备备勤。现在,根据局里相关制度要求,单警装备随时配带,接到警情即时出警,警务效率大大提高。这背后最明显的变化就是,办案流程提速,以前积压的遗留案件也逐步被消化,队伍整体形象产生点滴变化,警队在百姓心目中的形象大为提升。

  昭君派出所所长马朝华补充说,民警津贴发放考核下放到所里,打破大锅饭;辅警实行九级职级工资制度,并设置奖励、学习机制,辅警也有了奔头,大伙儿的积极性一下就调动起来了。

  霹雳手段锻造出一只纪律严明的铁军。去年,兴山警方打掉恶势力团伙3个、刑事犯罪团伙5个,打处涉毒犯罪嫌疑人10人,全年刑事案件发案率同比下降14.68%,侵财类案件发案率同比下降25.1%。先进典型不断涌现,民警王光生被评为全国优秀人民警察,余志斌被评为第五届宜昌道德模范,辅警陈业庚上榜“兴山好人”。nba直播

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